福利厚生

福利厚生

各種休暇制度

充実した福利厚生で、働く皆さんをサポート。ゆたか福祉会は、「ファミリーフレンドリー企業」「子育てサポート企業」の認定を受けています。

年次有給休暇

入職直後から付与
・最高年20日間
・次年度繰越上限20日(最大40日)
・5日間は時間単位で取得可能

特別休暇

結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、保育休暇(年間5日有給/15分単位使用)など

介護休業制度

25日間は失効年次有給休暇積立の範囲内で有給保証

各種手当

通勤手当、資格手当、住居手当、扶養手当、特殊業務手当、
夜勤手当、管理職手当、超過勤務手当 など

奨学金返済支援制度

奨学金返済支援制度

子育て支援制度

女性の育休取得率100%

産前産後休暇

正規職員は産前8週(法定は6週)〜産後8週から取得可能

育児休業制度

雇用保険による育児給付金と合わせて給与の8割を保

※男性も取得可能(実績あり)

その他子育て支援制度

保育休暇(年間5日有給/15分単位取得)
育児時間制度(3歳まで)

健康診断・
産業医制度

年1回の定期健康診断と、がん検診補助
産業医の助言で職場の安全衛生の推進

各種お祝い金制度

結婚、出産、入学、資格取得など

退職金制度

2種加入
国共済・県共済