福利厚生

各種休暇制度

充実した福利厚生で、働く皆さんをサポート。ゆたか福祉会は、「ファミリーフレンドリー企業」「子育てサポート企業」の認定を受けています。

入職直後から付与
・最高年20日間
・次年度繰越上限20日（最大40日）
・5日間は時間単位で取得可能

結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、保育休暇（年間5日有給／15分単位使用）など

25日間は失効年次有給休暇積立の範囲内で有給保証

通勤手当、資格手当、住居手当、扶養手当、特殊業務手当、
夜勤手当、管理職手当、超過勤務手当　など

女性の育休取得率100%

正規職員は産前8週（法定は6週）〜産後8週から取得可能

雇用保険による育児給付金と合わせて給与の8割を保

※男性も取得可能（実績あり）

保育休暇（年間5日有給／15分単位取得）
育児時間制度（3歳まで）

年1回の定期健康診断と、がん検診補助
産業医の助言で職場の安全衛生の推進

結婚、出産、入学、資格取得など

2種加入
国共済・県共済